<kbd id="v6dk9j2f"></kbd><address id="gt8rjzfi"><style id="w0u6bf2b"></style></address><button id="2977zoqg"></button>

          新地图揭示了就业隐藏个性型材

          数以千计的澳大利亚学生将获得在本周的证书他们的高等学校 - 但有多少人会选择“正确的职业”?

          Job map

          超过128000 推特用户代表3500多名不同职业的职业看着球队以建立往往非常不同的个性形象。图片:存在Shutterstock。

          根据 新的研究今天发表 在PNAS,认识不同的角色隐藏的人格维度可能是关键匹配的人及其完善的职业。 

          这项研究的结果指出,不仅需要产业车主识别技术和经验的优势,但意识到同样的人格特质和价值观的表征工作 - 以及他们如何对准自己。

          该研究小组在超过128000 推特用户代表3500多名不同职业的职业看了建立往往非常不同的个性形象。比如,倾向于软件程序员和科学家是经验更加开放,优秀网球运动员而趋于更加自觉和认同。  

          值得注意的是,类似的归为一类大量的就业机会 - 仅仅基于这些角色的用户的个性特征。例如,一个集群技术包括很多不同的工作:如软件程序员,网页开发者和计算机科学家。 

          这项研究采用了多种先进的人工智能,机器学习和数据分析,以创建途径数据驱动的指南针职业 - 这系统找到职业生涯是一个很好的适合我们的个性化推荐。

          Paul X McCar日y

          合着者保罗·麦卡锡X在悉尼太阳城网站网址的兼职教授。图片来源:保罗·西拉德

          合着者保罗·麦卡锡X在悉尼太阳城网站网址,赛义德的兼职教授找到一份理想的工作就像寻找完美的磨砂很多。

          “目前,我们的事业过于简化视图作为一个种族,一个非常小的数字可见,高社会地位的职业作为奖品为最勤奋的,最好的连接和最聪明的竞争者。 

          “相反,如果 - 因为我们的地图显示了新的使命 - 真相更接近约会,其实有其中多个角色非常适合每个人? 

          “通过更好地了解不同岗位的人格维度,我们可以找到更完美的匹配。”

          墨尔本中心的大学积极心理学研究的负责人佩吉助理教授克恩,上面写着“长期以来人们认为,更好地与不同性格对准不同的工作。例如,销售的角色可能更适合以个人性格外向,而馆员的作用可能更适合单独的内敛。但研究小规模一直在本质。以前从未有过的不同职业的鲜明个性型材发生如此大规模的证据“。 

          合着者博士安德烈·玛丽安 - rizoui悉尼科技表示,他们能够大学的“成功推荐对准人的人格特质有超过70%的准确度的职业。”

          “即使当系统是错误的它不算太离谱,指着一个类似的行业有了相当的技能,”我说。 “举例来说,有可能暗示诗人变为一个虚构的作家,而不是石化工程师。”

          随着工作占用了我们大部分的醒着的时候,很多人教授说克恩想要一个占领“随着WHO对准他们是作为一个单独的基础。” 

          “我们在网上留下的数字指纹,我们使用不同的平台,说:”教授克恩。 “这将创建一个现代的方式一个人的个性和职业匹配于与出色的准确率的可能性。”

          该研究人员指出,尽管这一研究从推特使用的公开数据显示,潜在的职业罗盘图可以用于匹配使用有关从社交媒体,在线调查或其他平台上他们的人格特质的人。

          “可能我们的分析方法提供了识别的职业可能感兴趣的人,而不是依赖于广泛的自我评估报告,替代博士说:” rizoui。

          “有我们创建的第一个,详细的和职业的个性的证据为基础的多维宇宙 - 像19的地图厂商 我们总是可以提高增加世纪,随着时间的推移ESTA“。

              <kbd id="yb6cozl9"></kbd><address id="2j9yf89g"><style id="c7ldjmdu"></style></address><button id="14aiengd"></button>